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客户经理

30

10000元/月

3-5年

北京市北京市东城区

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人才战略

加盟金双环1

在金双环,你有机会与国外专家共同工作,你也有机会获得国外工程师的亲自培训指导;金双环是处在传统行业中的互联网企业,可以和你携手建立现代互联网思维。

如果你想依靠自己的双手来实现自己的美好生活,这里将会是您更佳的展示平台,金双环愿成为您职业生涯中温馨的港湾。

 

培训及发展

公司为员工提供自身发展的各种培训,新员工入职培训、部门业务培训、工作技能培训、职业经理人培训、外出考察等。

公司设立管理与专业技术双轨晋升机制,员工在入职后可以根据自身特点与兴趣选择适合自己发展的通道。

不断开发员工潜能,使员工能力及自身价值得到全方位提升,是金双环不懈努力的方向。

 

福利待遇

1、如有意向请与我公司联系,具体薪资待遇面议。

2、正式加盟我公司员工享受五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)。

3、享受年底奖金、股份分红、年度调薪、年度健康体检。

4、带薪休假:带薪年假、病假、婚假、产假等。

5、享受国家法定节假日及节日福利。

6、享受每年一次外出旅游及团队拓展训练。

7、各种娱乐活动,丰富员工的业余生活。

人事制度

人才

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。